reforma laboral 2012

 

La nueva Reforma Laboral 2012 Indemnización por Despido

Ya llego, la tan anunciada Reforma Laboral, por la que el Gobierno pretende rebajar el número de desempleados, sobre todo se producen cambios en los despidos, a continuación les detallo.

Desaparece la indemnización de 45 días por año trabajados.

Estos cambios se aplicarán a todos los contratos indefinidos en vigor, si bien se establece que no se modificarán los derechos adquiridos por los trabajadores hasta el día de hoy.

Los trabajadores que está contratados en la actualidad consolidarán estos 45 días (con límite de 42 mensualidades) hasta la fecha de entrada de la publicación de esta reforma, y se aplicaran los 33 días a partir de este momento.

Para las nuevas contrataciones la indemnización será de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Esta es una de las principales novedades de la reforma ya que será aplicable a todo tipo de contratos indefinidos sean o no de fomento de empleo.

La indemnización podrá ser de 20 días por año trabajado, si el motivo del despido es por causas económicas, aunque por su contrato tuvieran reconocidos los 45 o los 33 días, para esto deberá demostrar que ha tenido perdidas o una disminución de sus ingresos o ventas en los últimos tres trimestres.

Si tiene cualquier consulta no dude en solicitarnos información

 

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